مند الفترة الجماعية الاخيرة انطلقت عملية الموافقة لانتقال مجموعة من الموظفين بجماعة بوتفردة وترحيلهم لاسباب مجهولة دون مرعاة وضعية الجماعة ومن ابرز الانتقالات التي تثير الاستغراب هو انتقال التقني الوحيد الموجود في الجماعة الى وجهة غير معروفة ثم بعد ذلك مساعده، مند ذلك الحين بقيت المصلحة التقنية بدون مشرف اختصاصي وعان المواطنون الكثير في الحصول على وثائق ورخص للاشتراك في الكهرباء، اسندت هده المهمة الى شخص الكاتب العام لكن سرعان ما سيأتي دوره ( دبر على راسوه كما يقال) والتمس الموافقة من السيد الرئيس وكان طبيعيا ان يوافق هذا الاخير بحكم ان السيد المحترم الكاتب العام مصدر الصراعات والانشقاقات داخل المجلس الجماعي مند الولاية السابقة، ويتساءل الرأي العام المحلي عن جدوى هذه الانتقالات مع وجود الخصاص، سينتقل الكاتب العام الى تيزي نسلي مع عدم وجود مركز شاغر، مع الاشارة الى معاناة الموظفين القارين في مصلحة الحالة المدنية والذين تقلص عددهم بسبب ماتم ذكره على عكس الاقبال المتزايد الناتج عن حملات للحصول على دفتر الحالة المدنية وبطاقة التعريف والتغطية الصحية.... .بل هناك من يتنبأ من كثرة الانتقالات الى احتمال الحاق هذه الجماعة بتيزي نسلي، فما هي ياترى المعايير المعتمدة في مجمل الانتقالات اذا لم يتم مرعاة حاجيات الجماعة من الموارد البشرية؟ ام ان الزبونية والمحسوبية انتقلت الى جماعات الجبل